دبي تعزز التوطين في قطاع اللوجستيات عبر مبادرة “مسار 33”
دبي، الإمارات العربية المتحدة – عقدت جمارك دبي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً مع شركائها الاستراتيجيين لمبادرة “مسار 33″، بهدف تعزيز فرص التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع اللوجستي بحلول عام 2026. يأتي هذا الاجتماع الهام بعد فتح باب التسجيل للشركات للمشاركة في الدفعة الثانية من المبادرة للعام الجاري، مما يعكس التزام الإمارة بدعم النمو المستدام لسوق العمل.
شهد الاجتماع حضوراً لافتاً من كبرى الشركات العالمية الرائدة في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد، بما في ذلك Aramex، FedEx، UPS، CMA CGM، Maersk، وDHL. ويبرز هذا الانضمام، وفقاً لجمارك دبي، قوة الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص في جهود التوطين وتعزيز استدامة سوق العمل بدولة الإمارات.
أكد خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي، في كلمته خلال الاجتماع، على أهمية الشراكة الاستراتيجية مع هذه الشركات العالمية، معتبراً إياها نموذجاً رائداً للتعاون المثمر بين القطاعين. وأشار إلى أن دعم التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع اللوجستي الحيوي يمثل أولوية قصوى لجمارك دبي.
أوضح المهيري أن مبادرة “مسار 33” تهدف إلى توفير فرص نوعية تساهم في بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة مستقبل القطاع اللوجستي في دبي. وقد شهد البرنامج، بحسب المهيري، تقدماً ملحوظاً ونجاحات مهمة في ربط الكفاءات الوطنية بفرص عمل متميزة، مع تطلع مستمر لمواصلة هذا الزخم بالتعاون مع الشركاء لتحقيق أهداف دبي في هذا المجال.
مستجدات وخطة “مسار 33” لعام 2026
خلال الاجتماع، تم استعراض مستجدات مبادرة “مسار 33” والإنجازات التي تحققت حتى الآن، بما في ذلك النجاحات الملموسة في ربط الكفاءات الوطنية بالفرص الوظيفية المتخصصة في قطاع اللوجستيات. ويشمل ذلك أيضاً تسليط الضوء على احتياجات ومتطلبات القطاع الخاص من الكفاءات الوطنية.
كما ناقش الحضور خطة برنامج “مسار 33” لعام 2026، والتي تتضمن إطاراً زمنياً مقترحاً للتنفيذ، بالإضافة إلى المتطلبات التشغيلية والتنظيمية الضرورية للمرحلة المقبلة. وتشمل الاستعدادات أيضاً تنظيم معرض وظيفي لتسهيل التقاء الباحثين عن عمل مع الشركات المشاركة، مما يعزز من فعالية المبادرة.
تناول الاجتماع مراجعة وتأكيد الشواغر الوظيفية المتاحة حالياً والمتوقعة مستقبلاً لدى الشركاء، بهدف ضمان جاهزية المبادرة لتلبية احتياجات سوق العمل المتنامية. كما تمت مناقشة مرئيات وتوصيات الشركاء بشأن سبل تعزيز فاعلية المبادرة ورفع مستوى أثرها، مع طرح مقترحات تطويرية لتحسين تجربة المستفيدين وزيادة فرص التوظيف المستدام.
اختتم الاجتماع بالتوافق على الخطوات التنفيذية التالية، والتي تهدف إلى تسريع وتيرة العمل وتحقيق أهداف “مسار 33” في تمكين الكفاءات الوطنية. وتهدف هذه الجهود المشتركة إلى ترسيخ مكانة دبي كمركز لوجستي عالمي رائد في مجال الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد.
آفاق مستقبلية
يُتوقع أن تستمر الشراكة بين جمارك دبي والقطاع الخاص في دفع عجلة التوطين في قطاع اللوجستيات. سيتم التركيز خلال الفترة القادمة على متابعة تنفيذ خطة 2026، والتي قد تشهد تحديات متعلقة بتلبية متطلبات سوق العمل المتغيرة والحرص على توفير بيئة جاذبة للكفاءات الوطنية. وتظل متابعة أثر المبادرة على استدامة سوق العمل والمساهمة في نمو القطاع اللوجستي من أهم المؤشرات التي سيتم رصدها.