تطلق مجموعة الإمارات حملة توظيف عالمية موسعة، تستهدف ضم 17,300 موظف جديد خلال السنة المالية الحالية، عبر 350 وظيفة متنوعة تغطي مختلف مجالات عمل طيران الإمارات ودناتا لخدمات الطيران والسفر. تأتي هذه الخطوة في إطار مرحلة جديدة من النمو للمجموعة، مما يؤكد مكانتها كوجهة رائدة لاستقطاب المواهب.
حملة توظيف عالمية لمجموعة الإمارات: 17,300 فرصة عمل جديدة
تعلن مجموعة الإمارات عن إطلاق حملة عالمية طموحة لاستقطاب وتوظيف المواهب، في خطوة تعكس المرحلة الجديدة من مسيرتها للنمو والتوسع. تستهدف المجموعة خلال السنة المالية الحالية ضم 17,300 موظف جديد، وذلك من خلال توفير 350 وظيفة متنوعة تغطي مختلف مجالات العمل في كل من طيران الإمارات ودناتا لخدمات الطيران والسفر. يبحث قسم الموارد البشرية في المجموعة عن مئات المرشحين لشغل مناصب حيوية مثل أفراد أطقم الطائرات، والطيارين، والمهندسين، وفرق المبيعات والتسويق، وخدمة العملاء، والمناولة الأرضية، والتموين، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية، والمالية.
وتسعى دناتا، ذراع الخدمات الأرضية والسفر للمجموعة، بشكل خاص إلى ضم أكثر من 4,000 متخصص في مجالات الشحن والتموين والمناولة الأرضية، مما يبرز التركيز على تنمية هذه القطاعات الحيوية. يشير هذا التوسع الكبير إلى طموح المجموعة في تعزيز قدراتها التشغيلية وتوسيع نطاق خدماتها على المستوى العالمي.
رؤية استراتيجية للنمو واستقطاب المواهب العالمية
أكد سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، أن استراتيجية المجموعة في مجال الموارد البشرية ترتكز بشكل وثيق على مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية “D33” والخطط الطموحة للنمو والتوسع. تعكس هذه الاستراتيجية التزام المجموعة بالبحث عن مواهب عالمية لدعم طموحاتها الكبيرة، وإعادة صياغة مستقبل قطاع الطيران، ومواصلة التزامها الراسخ بثقافة الابتكار والتميّز.
ولتحقيق هذا الهدف، ستنظم المجموعة أكثر من 2,100 فعالية توظيف وأيام مفتوحة في 150 مدينة حول العالم خلال العام الجاري. تهدف هذه الفعاليات إلى استقطاب أفضل الكفاءات في مجالات حيوية مثل الطيارين، وخبراء تقنية المعلومات، والمهندسين، وأفراد أطقم الطائرات. وتشمل هذه المبادرات أيضاً أياماً مفتوحة مخصصة في دبي لاستقطاب الطلبة والخريجين المواطنين، مما يوفر فرصة قيّمة للشباب الإماراتي للالتقاء بخبراء التوظيف، والتفاعل مع الموظفين الحاليين، والتعرف على مساراتهم المهنية الناجحة.
جاذبية سوق العمل في دبي ومكانة مجموعة الإمارات
منذ بداية عام 2022، نجحت مجموعة الإمارات في ضم أكثر من 41,000 موظف جديد، منهم حوالي 27,000 في وظائف تشغيلية، ليصل إجمالي عدد موظفيها الحالي إلى ما يقارب 121,000 موظف. تُعد مجموعة الإمارات بالفعل أحد أبرز الجهات الجاذبة للمواهب على مستوى العالم، حيث تلقت في السنة المالية الماضية وحدها أكثر من 3.7 مليون طلب توظيف لمختلف علاماتها التجارية وأقسامها.
يعود هذا الإقبال الكبير إلى قوة علامتها التجارية، ومكانتها العالمية المرموقة، واستراتيجيتها التي تركز على الموظف، وما تقدمه من رواتب معفاة من الضرائب، ومزايا وظيفية رفيعة، وبرامج متميزة في التدريب والتطوير والتقدير. بالإضافة إلى ذلك، يلعب سوق العمل في دبي دوراً محورياً في استقطاب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، بفضل ما تتمتع به الإمارة من أمان واستقرار، وفرص اقتصادية واعدة، ومنظومات تقنية متقدمة، وسياسات تستشرف المستقبل، إلى جانب نمط حياة نابض بالحيوية.
ما هي الخطوات التالية؟ تستمر مجموعة الإمارات في سعيها لتعزيز قوتها العاملة، ومن المتوقع أن تشهد الفترة المقبلة المزيد من الإعلانات عن فعاليات توظيف إضافية. يبقى التحدي قائماً في ضمان استمرارية استقطاب المواهب المميزة، والتكيف مع التغيرات المتسارعة في سوق العمل العالمي، والحفاظ على مكانتها كوجهة مفضلة للعمالة الماهرة.