أبوظبي، الإمارات – تشهد مجموعة “سند”، الرائدة عالمياً في هندسة الطيران وحلول إدارة الأصول، بقيادة منصور جناحي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، توسعاً ملحوظاً في عملياتها التشغيلية محلياً ودولياً خلال العام الجاري. يأتي هذا التوسع استجابة للطلب العالمي المتزايد على خدمات صيانة وإصلاح وعمرة محركات الطائرات، وتعزيزاً للمكانة الريادية لدولة الإمارات في هذا القطاع الحيوي، وذلك بعد تسجيل أداء مالي وتشغيلي استثنائي في العام الماضي.
“سند” تواصل مسيرة التوسع في صيانة محركات الطائرات
أكد منصور جناحي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمجموعة “سند”، استمرارية نمو المجموعة خلال العام الحالي، مع توقع رفع عدد المحركات التي تتم صيانتها من 230 محركاً في 2025 إلى أكثر من 250 محركاً خلال العام الجاري. وتؤكد هذه الأرقام على الأداء المالي القوي الذي حققته الشركة، والذي يعكس الثقة المتزايدة في قدراتها وخدماتها.
وتلتزم “سند” باستراتيجيتها التوسعية، حيث تدرس المجموعة حالياً فرص التوسع خارج الإمارات لتشمل أسواقاً في شرق آسيا وأوروبا والشرق الأوسط وأميركا. ويشير جناحي إلى عدم وجود أي تغيير في استراتيجية المجموعة أو سير أعمالها، بل إن الخطط التوسعية والمستقبلية تسير قدماً بالتوازي مع النمو المتوقع.
مشروع مركز صيانة ضخم لمستقبل مستدام
تتواصل الأعمال بوتيرة متسارعة في مشروع مركز صيانة محركات (GTF) الجديد في العين، والذي تم الإعلان عنه العام الماضي. هذا المركز الضخم، الذي يمتد على مساحة 64 ألف متر مربع، سيكون قادراً على استيعاب 360 محركاً سنوياً، وسيختص بصيانة هذا النوع من المحركات، مع توقع توفير أكثر من ألف فرصة عمل. ومن المتوقع افتتاح المنشأة الجديدة في نهاية عام 2028.
وبعد افتتاح المنشأة الجديدة، يتوقع أن يصل عدد المحركات التي تتم صيانتها سنوياً في “سند” إلى ما بين 500 و600 محرك. وتطمح المجموعة إلى الوصول إلى صيانة 8000 محرك على مدار الثلاثين عاماً القادمة، وهو ما يعكس رؤيتها الطموحة لمستقبل قطاع صيانة الطائرات.
أداء استثنائي وإيرادات قياسية
شهد العام الماضي نمواً استثنائياً لمجموعة “سند”، حيث ارتفعت الإيرادات بنسبة 41%، وتمت صيانة 230 محركاً مقارنة بـ 161 محركاً في 2024. كما أضافت المجموعة 24 شركة طيران جديدة إلى قاعدة عملائها، ليصل إجمالي عدد الشركات التي تعتمد على “سند” لصيانة محركاتها إلى أكثر من 80 شركة طيران حول العالم.
ويعزى هذا الإنجاز إلى استراتيجية “سند” طويلة الأمد، التي هدفت إلى بناء منصة عالمية متكاملة لقطاع الطيران تنطلق من أبوظبي. تجمع هذه المنصة بين خدمات صيانة وإصلاح وعمرة محركات الطائرات (MRO) وحلول إدارة الأصول، مدعومة ببنية تحتية متقدمة وقدرات تقنية تلبي الاحتياجات المتزايدة لسوق الطيران العالمي. وقد ساهم الطلب العالمي المتزايد على محركات مثل Trent 700 وV2500 وLEAP وGEnx في هذا النمو، حيث استثمرت الشركة حوالي 100 مليون درهم لتوسيع طاقتها الاستيعابية وتعزيز قدرات الإصلاح في منشآتها الحديثة.
عقود طويلة الأجل وتعزيزات استراتيجية
شهد العام الماضي أيضاً انضمام 24 عميلاً جديداً، بما في ذلك “طيران آسيا” و”الملكية الأردنية”، بالإضافة إلى توقيع اتفاقيات مع شركات تصنيع المحركات مثل (رولز رويس) و(سي إف إم)، مما يعزز حضور الشركة في أسواق آسيا والشرق الأوسط. ونتيجة لذلك، بلغ سجل العقود الآجلة 38 مليار درهم، مما يوفر رؤية واضحة لنمو الإيرادات على مدى العقود الثلاثة المقبلة.
وأرجع جناحي تحقيق هذا العام الاستثنائي إلى العقود طويلة الأجل مع كبرى شركات الطيران العالمية، والتي تعكس الثقة في “سند” والمكانة الرائدة للإمارات في قطاع الطيران. كما أشار إلى الإعلان عن مشاريع وتوسعات هامة، مثل مشروع مركز صيانة محركات (GTF) في العين، والذي يعد أول منشأة توسعية يتم بناؤها لسند داخل الإمارات، مع التركيز على محركات الجيل الجديد من طائرات ذات البدن الضيق.
تطوير قدرات اختبار المحركات وتوطين الكفاءات
تعد المنشأة الجديدة الأولى من نوعها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من حيث كفاءتها التشغيلية. وخلال العام الماضي، حققت “سند” تقدماً محورياً في مشروع مركز صيانة محركات (GTF) في العين، حيث وقعت اتفاقية مساطحة طويلة الأمد مع شركة مطارات أبوظبي لتطوير المركز، بما في ذلك وحدتي اختبار ومرافق للتوسعة المستقبلية.
كما أرست “سند” عقد تصميم وتطوير وحدتي اختبار المحركات مع شركة “سافران”. وفي إطار استراتيجيتها الشاملة، تواصل “سند” تطوير أعمال إدارة الأصول، موحِّدةً بين الاستحواذ على المحركات، وبيع مكونات المحركات، وخدمات الصيانة ضمن منصة متكاملة. ويعتبر تطوير مركز لاختبار المحركات في العين خطوة حيوية، حيث أن مرحلة اختبار المحركات هي آخر مراحل صيانتها.
من ناحية الكوادر، انضم 300 موظف جديد العام الماضي، ليصل إجمالي الموظفين إلى 855، مع توقع ارتفاع العدد إلى حوالي ألف موظف بنهاية العام الجاري، و2000 موظف خلال العقد المقبل. وتجاوزت نسبة التوطين 36% العام الماضي، مع استمرار النمو في استقطاب الكوادر الوطنية. وتعزز “سند” برامجها التدريبية، وأطلقت لأول مرة برنامج تعاون مع رولز رويس لابتعاث كوادر وطنية للتدرب في منشآت رولز رويس خارج الدولة.
تعزيز المشاركة في المنصات الصناعية
تشارك “سند” في معرض “اصنع في الإمارات”، الذي ينطلق في نسخته الخامسة في مركز “أدنيك” بأبوظبي، مما يعكس التزامها بدعم وتعزيز الصناعات الوطنية.
ماذا بعد؟ تستمر “سند” في تنفيذ خططها التوسعية الطموحة، مع تركيز خاص على تطوير قدراتها التشغيلية وتوسيع نطاق خدماتها عالمياً. تبقى القدرة على استيعاب الطلب المتزايد، وتطوير شراكات استراتيجية، وتبني التقنيات الحديثة، عوامل رئيسية ستحدد مسار نجاحها المستقبلي في قطاع الطيران الديناميكي.