تفقد معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، الإدارة العامة للتدريب، ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، وذلك بحضور العميد بدران الشامسي، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب، والعميد أحمد مرداس، مدير الإدارة العامة للتدريب، ونائبه العميد الدكتور جاسم حسين، والعميد الدكتور إبراهيم بن سباع المري، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعميد أحمد المهيري، مدير إدارة الرقابة والتفتيش، والمقدم الدكتور عبدالرزاق عبدالرحيم، رئيس قسم التفتيش، وعدد من الضباط.
واستعرضت الإدارة منظومة التدريب الشاملة، التي ترتكز على الترابط الاستراتيجي للإدارة للأعوام 2025 – 2033، والرؤية الاستشرافية 2040، التي تقوم على رفع مستوى الجاهزية التخصصية والقيادية، ودمج تقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي في التدريب الشرطي، إلى جانب تطوير نظم قياس الأداء وبناء شراكات محلية ودولية في مجالات التدريب والابتكار والتطوير الأمني.
تطور
واطلع معالي الفريق المري على نسب الامتثال لإطار الحوكمة، ومؤشرات التدريب الذكي، وساعات التدريب المنفذة، وشملت نتائج تقييم مراكز التدريب حصول عدد من المراكز على درجات مرتفعة، كما أظهرت المؤشرات أن متوسط رضا المتدربين عن البرامج التدريبية بلغ مستويات غير مسبوقة، وصلت إلى 99.7 % في بعض الدورات، بمتوسط عام تجاوز 98 %، فيما ارتفعت نسبة التعلم إلى حدود 41 % في بعض البرامج، متجاوزة المستهدف البالغ 12 %.
ارتباط
واستعرضت الإدارة نتائج المرحلة الثالثة حتى الخامسة من منظومة قياس أثر التدريب، والتي كشفت عن تحقيق ارتباط استراتيجي بنسبة 88 %، إضافة إلى تحسينات واضحة في مستويات الأداء والسلوك الوظيفي.
